外商約聘 好 嗎
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外商派遣工作是否合適？
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2. 約聘跟正職之間的差距差距包含薪資福利, 工作內容。 有些公司幾乎沒有差異, 員工旅遊、小禮物、上課，甚至績效評估通通都一樣, 約聘加班也沒有加班費， ...
閒聊外商科技業約聘缺值得去嗎？
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就看自己怎麼評估了雖然約聘真的有不少缺點，但最大的優點是可以在外商累積經驗跟人脈。 如果你在工作中表現認真，跟同事主管相處很好，又很適應組織文化 ...
做外商公司的約聘工作會有幫助嗎？
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您好， 「工作內容是有興趣的媒體企劃」，這一點是找工作最重要的考量之一，而且又是外商，建議可以考慮接受的。 約聘是可以算年資的，至於是不是能 ...
普通學歷想進知名外商？有方法！
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最大差別：正職會享受比較好的薪資待遇跟公司福利。不過你可能會有點意外的point 是#派遣在外商的人力組成佔比並不低#很多知名外商甚至超過一半比正職員工 ...
約聘人員低人一等？過來人曝2大缺點：每天都想離職
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... 外商公司的約聘工作，就立刻答應入職，沒有考慮太多約聘 ... 當約聘人員真的不好嗎？網友持正反意見. 一名 ... 一畢業就進外商，每天加班、假日on call、薪水 ...
環境都優於現狀！想投知名外商開的「派遣缺」，有4個建議－ ...
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1.有些人嚮往外商的工作環境，但外商在台灣編制通常較小、機會有限，多的人力需求會靠約聘或派遣來補充。2.許多工作者的經驗都認為：派遣不穩定、沒 ...
【客服職涯7】我轉正職了，真的好感動
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其實外商約聘雖然要轉正職很困難，但是我覺得是個非常好的切入點，因為你在內部消息比較靈通而且也最接近營運的細節。我常常在搜尋客服相關的正職的 ...
外商公司約聘職缺該去嗎?
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自己評估,工作內容跟薪資福利如果覺得合理(不是跟正式比,是單就職場平均來看), 就去, 如果不合理,就不要去, 其實外商約聘不約聘的,沒多大差別.... PS.
請益外商約聘該不該去？
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由於是知名產品對履歷有所加分，但只有一年也很不確定2. 似乎在美國也是許多用約聘僱用為主這很常見嗎3.以台灣法規規訂約聘是可以這樣一直約聘下去的嗎？